Avantages de la grossesse

Les allocations de maternité sont une aide d'État à laquelle toutes les femmes enceintes ont droit. Peu importe que la femme ait travaillé avant sa grossesse ou qu'elle ait été au chômage, cela s'applique également aux étudiantes. Examinons les caractéristiques des allocations de maternité, leur mode de calcul et leurs modalités de versement dans différents pays.

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Quels sont les bienfaits pendant la grossesse?

Toute future maman devrait connaître les prestations qui lui sont versées pendant sa grossesse. Il convient tout d'abord de savoir qu'il existe trois types de prestations, chacune assortie d'un montant déterminé. Examinons-les de plus près.

1. Pour la grossesse et l'accouchement.

Cette indemnité est une indemnité pour congé de maternité. Pour en bénéficier, vous devez présenter un certificat d'arrêt de travail délivré par un établissement médical. La durée des indemnités est de 70 jours avant l'accouchement et de 56 jours après. En cas de complications lors de l'accouchement ou de grossesses multiples, la durée du congé postnatal est portée à 70 jours. Cette indemnité s'applique uniquement aux femmes assurées et est versée sur le lieu de travail.

Ce type d'allocation comprend une prestation unique, ainsi qu'une prestation pour la naissance d'un enfant et pour sa garde jusqu'à ses trois ans. Les versements sont effectués par l'entreprise ou l'organisme où travaille la femme enceinte.

2. Prestation pour la naissance d'un enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an.

Ce type d'allocation est divisé en plusieurs versements. Ainsi, il y a quelques années, en Ukraine, l'allocation pour la première naissance s'élevait à 26 000 hryvnias. La mère perçoit une partie de ce montant une fois, et le reste est versé mensuellement pendant 12 mois.

3. Allocations familiales jusqu'à trois ans.

Ce type de versement doit être effectué séparément. Le montant mensuel est d'environ 130 à 150 hryvnias. Cependant, il peut être augmenté, ce qui nécessite l'octroi d'une aide au revenu. Pour percevoir ces versements, vous devrez fournir plusieurs certificats de travail des deux parents. Dans ce cas, le versement peut atteindre 800 à 1 000 hryvnias. Cependant, ces documents doivent être renouvelés tous les six mois.

Paiements en début de grossesse

Les prestations de grossesse précoce sont accessibles à toutes les femmes. Cependant, pour en bénéficier, plusieurs démarches administratives sont nécessaires. Tout d'abord, une femme doit s'inscrire auprès d'une clinique de santé féminine avant 12 semaines de grossesse, soit 3 mois.

Ce type d'allocation peut être versé par les services sociaux ou sur le lieu de travail de la femme. Les femmes au chômage, inscrites au service de l'emploi ou étudiantes doivent contacter les services sociaux de leur lieu de résidence pour percevoir une allocation.

Dans tous les cas, la femme doit être munie d'un certain nombre de documents: une demande et un certificat médical. Ce certificat doit indiquer la durée exacte de la grossesse et la date d'inscription. Veuillez noter que ce type d'allocation est cumulé avec l'allocation de maternité. Toutefois, si une femme a fait une demande antérieure à l'allocation de maternité, le versement sera effectué 10 jours après le dépôt de la demande.

Paiement des congés de maladie pour grossesse

L'indemnité de congé de maternité vise à soutenir financièrement la future mère. La maladie pendant la grossesse étant toujours difficile et coûteuse, la période de calcul de l'indemnité est celle des six derniers mois, c'est-à-dire les six mois précédant l'événement assuré, c'est-à-dire l'arrêt de travail. Les mois d'absence pour cause d'arrêt de travail ne sont pas pris en compte.

Le montant de l'indemnité dépend du salaire moyen et est calculé à partir de la rémunération perçue par la femme. S'ajoutent à ce salaire les primes, les indemnités compensatoires (qui peuvent être uniques), les aides financières, les congés payés, etc. L'indemnité pour congé maladie lié à la grossesse est calculée proportionnellement au temps travaillé et est acquise après la clôture du congé maladie.

Conditions de versement des prestations de maternité

Les modalités de versement des prestations de maternité dépendent du type de prestation. Par exemple, un versement unique est effectué en deux étapes: un premier versement unique, puis un versement mensuel à parts égales. Ce dernier versement dépend du solde restant du versement unique.

Les indemnités sont versées pendant toute la durée du congé de maternité. L'aide financière peut être cumulée 140 jours avant et 70 jours après la naissance de l'enfant. En cas d'accouchement compliqué ou de grossesse multiple, le montant de l'aide financière et la date de son versement sont majorés.

Les femmes assurées et salariées ont droit à des prestations de maternité égales à leur salaire moyen. Le montant est calculé sur la base du salaire moyen de deux années de travail, mais dans certains cas, il est également calculé sur la base de douze mois de travail. Concernant les modalités de versement, la future maman perçoit le premier versement immédiatement après l'accouchement, le solde étant versé dans l'année. Les versements peuvent également être calculés sur trois ans, en fonction des indemnités de garde d'enfants.

Calcul des prestations de maternité

Le calcul des prestations de maternité comprend les éléments suivants:

• Diverses indemnités et primes.
• Paiements supplémentaires pour le temps travaillé.
• Primes et paiements lors de voyages d'affaires.
• Indemnité de vacances.
• L’aide financière et les indemnités de congé de maladie ne sont pas incluses dans le calcul des prestations de maternité.

Veuillez noter que le principal document utilisé pour le calcul des prestations est la procédure de calcul des cotisations d'assurance sociale. Les salaires sont additionnés aux primes et aux primes, et le montant des prestations est calculé à partir de ces informations.

Une allocation unique pour grossesse ne dépasse pas la somme de dix minima de subsistance. Cette allocation est destinée aux enfants de moins de six ans. Le solde après ce versement est recalculé, divisé en parts égales et versé à la femme. La durée des versements peut être de 24 mois s'il s'agit du premier enfant. 48 mois sont versés pour le deuxième enfant et 72 mois pour le troisième enfant et les suivants.

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Prestation de maternité maximale

L'allocation de maternité maximale dépend du nombre d'enfants nés. Voyons le montant des prestations auxquelles les femmes enceintes ont droit. L'allocation la plus élevée est versée aux femmes ayant donné naissance à un troisième enfant ou à des triplés: elle s'élève à 123 840 hryvnias. Pour le deuxième enfant ou des jumeaux, elles versent 61 920 hryvnias et pour le premier, 30 960 hryvnias.

La base légale et le fondement du calcul des prestations de maternité sont le minimum vital établi. Cet indicateur est calculé pour les enfants de moins de six ans. Veuillez noter que tous les versements liés à la grossesse et à l'accouchement sont régis par la loi ukrainienne « sur l'aide publique aux familles avec enfants ». Les montants des versements sont les suivants:

• 30 salaires décents – premier enfant.
• 60 salaires décents – deuxième enfant.
• 120 salaires décents – troisième enfant et grossesses suivantes.

L'allocation de maternité maximale est destinée aux femmes ayant trois enfants ou plus.

Prestations de maternité pour les chômeurs

Les allocations de maternité sont versées aux mères sans emploi, mais pour cela, il est nécessaire de réunir un certain nombre de documents. Ainsi, pour bénéficier de ces allocations, les documents suivants sont requis:

• Acte de naissance de l'enfant (original, copies).
• Passeport et code d'identification des parents.
• Extrait de l'état civil.
• Numéro de compte social pour le versement des prestations.

Veuillez noter que les prestations de maternité pour les mères sans emploi s'élèvent à environ 25 % du salaire minimum. Les versements sont effectués comme pour les prestations de maternité classiques.

Prestations de maternité en Ukraine

En Ukraine, les prestations de maternité sont réglementées par la loi et approuvées dans le budget annuel. La loi ukrainienne « sur l'aide publique aux familles avec enfants » accorde des prestations et des allocations familiales à toutes les femmes enceintes. Le montant des prestations de maternité dépend du nombre d'enfants.

Il existe également différents types de versements. Un versement unique correspond à dix fois le minimum vital. Ce montant est versé en une seule fois, le reste étant versé à parts égales. Pour le premier enfant, les versements sont échelonnés sur deux ans, pour le deuxième sur quatre ans, et pour le troisième enfant et les suivants sur six ans.

Prestations de maternité en Russie

En Russie, les prestations de maternité sont versées à toutes les femmes enceintes. Ainsi, selon la législation, il existe des prestations forfaitaires, des prestations uniques, des allocations de garde d'enfants jusqu'à trois ans et des prestations de maternité.

Une allocation unique est versée aux femmes inscrites avant la 12e semaine de grossesse. Son montant est de 465 roubles. Il convient de noter que cette allocation est versée uniquement aux femmes salariées, aux étudiantes et aux militaires. Elle est versée dans un délai de 10 jours sur le lieu de travail, d'études ou de service. Les allocations de maternité sont calculées sur le salaire et leur montant est limité. Le montant de l'allocation ne dépasse pas le montant obtenu en divisant le salaire maximum perçu sur deux ans par le coefficient 730. Ainsi, le montant de l'allocation peut dépasser 500 000 roubles.

Selon la législation russe, une femme enceinte a droit aux prestations de maternité, mais doit pour cela présenter un certificat d'arrêt maladie. Les chômeuses ont également droit à ces prestations. Pour ce faire, elles doivent contacter les autorités de sécurité sociale. Cependant, les chômeuses ne bénéficient pas de ces prestations.

Prestations de maternité au Kazakhstan

Au Kazakhstan, les prestations de maternité sont régies par la loi sur les prestations sociales aux familles avec enfants. Les futures mères peuvent bénéficier des mêmes prestations que les Ukrainiennes.

La principale tâche des parents, avant même la naissance de leur enfant, est de rassembler tous les documents et certificats nécessaires. Cela leur permettra de demander rapidement des prestations. Tous les versements sont financés par le budget de l'État. Le montant des prestations augmente à chaque naissance. Le montant minimum est versé pour le premier enfant et le maximum pour le troisième et les suivants. Le montant des prestations est calculé à partir du salaire minimum. Ainsi, pour le premier enfant, les parents peuvent percevoir plus de 50 000 tenges, et plus de 86 000 tenges pour le troisième et les suivants.

Paiements aux étudiantes pendant la grossesse

Les allocations de maternité pour les étudiantes sont versées de la même manière que pour les femmes actives et les chômeuses. Toutes les étudiantes perçoivent des allocations de maternité versées par un fonds public spécial. Ainsi, les femmes enceintes qui étudient rémunérées perçoivent des allocations calculées sur le salaire minimum. Si la future mère étudie avec un budget limité et bénéficie d'une bourse, l'allocation de maternité correspond au montant de la bourse. Si l'étudiante bénéficie d'une bourse majorée, le montant de l'allocation est égal à celui de la bourse, majoré d'un versement.

Les allocations de maternité pour les mères étudiantes ne peuvent être inférieures au minimum vital ou au montant de la bourse. Si une étudiante étudie et travaille, elle choisit elle-même l'une des allocations. Pour une femme active, l'allocation correspond au salaire moyen ou au salaire minimum, et pour une étudiante, au montant de la bourse. Un congé d'études pour s'occuper d'un enfant est également payé et peut être accordé deux fois.

Prestations de maternité au travail

Il existe plusieurs types d'allocations de maternité au travail. La principale est l'allocation de maternité. Prévue par la législation ukrainienne, elle est calculée en fonction du salaire de la femme et du nombre d'enfants. Les allocations familiales sont donc divisées en deux parties. La première est égale à dix fois le salaire moyen ou le minimum vital. Le reste est versé à parts égales.

Des indemnités pour congés maladie pendant la grossesse sont versées. Cette indemnité est versée à toutes les femmes enceintes assurées par les organismes d'assurance sociale obligatoire. Elle est donc versée aux femmes salariées. Son montant est calculé sur la base du salaire moyen de deux années de travail. Toutes les indemnités pour congés maladie pendant le travail sont versées et comptabilisées par le service comptable de l'organisation où travaille la femme.

Prestations sociales pendant la grossesse

Les prestations sociales pendant la grossesse sont versées aux personnes non assurées et aux bénéficiaires de prestations sociales. Le droit aux prestations sociales est accordé aux personnes suivantes:

• Les femmes qui travaillent dans les entreprises publiques ou qui sont militaires.
• Licenciée suite à la liquidation de l'entreprise. Le statut de propriété de l'entreprise n'a pas d'importance. Des indemnités sont versées aux femmes licenciées au plus tard six mois avant le dépôt de leur demande d'aide.
• Au chômage et inscrit au centre pour l'emploi.
• Étudiants, étudiants de troisième cycle, résidents cliniques, étudiants au doctorat.
• Entrepreneurs.

Paiements pour grossesses multiples

Les prestations pour grossesses multiples sont conformes à la législation ukrainienne. Le montant de l'allocation dépend du nombre d'enfants que la femme porte. En cas de grossesses gémellaires, l'allocation correspond au montant prévu pour la naissance du deuxième enfant; en cas de grossesses triplées, le montant est identique à celui prévu pour la naissance du troisième enfant.

En cas de grossesses multiples, les indemnités forfaitaires et les indemnités de maternité ainsi que les indemnités de congé de maladie pendant la grossesse sont majorées.

Si vous envisagez d'avoir un enfant, préparez-vous à devoir réunir de nombreux certificats et à vous inscrire à temps à la clinique prénatale. Les allocations de maternité sont une aide publique gratuite destinée aux futurs parents.