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Influences collectives sur les capacités intellectuelles des femmes
Dernière revue: 01.07.2025
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Comme l'ont démontré les scientifiques, discuter de problèmes en groupe a un impact négatif sur les capacités intellectuelles de certaines personnes. Les femmes y sont particulièrement sensibles.
Le brainstorming est considéré comme un moyen efficace de résoudre les problèmes. Il est généralement admis que l'intelligence collective l'emporte sur l'intelligence individuelle: « deux cerveaux valent mieux qu'un », et cinq, c'est probablement encore mieux. Pourtant, ce n'est pas si simple. Selon les dernières données obtenues au Virginia Tech Carilion Research Institute, le travail en groupe affaiblit les capacités intellectuelles de certaines personnes. Leur statut au sein du groupe a un impact négatif sur elles.
Comme l'ont constaté des chercheurs dirigés par Read Montague, les discussions de groupe sur des problèmes, que ce soit devant un jury, lors d'une réunion de travail ou de manière informelle lors d'un cocktail, peuvent modifier le QI de certaines personnes sensibles. La plaisanterie sur le « sensationnel » est presque en train de devenir réalité.
Montague et ses collègues ont étudié des hommes et des femmes présentant des QI similaires (une moyenne de 126, la moyenne nationale aux États-Unis étant de 100). Les sujets ont été divisés en petits groupes et invités à résoudre divers problèmes par le biais de discussions collectives. Les scientifiques ont constaté que, pour une proportion significative de sujets, le brainstorming collectif entraînait une baisse du QI lors des tests ultérieurs. Selon eux, ce phénomène est influencé par les signaux sociaux reçus des autres membres du groupe. Ces signaux reflètent les relations hiérarchiques qui se développent au sein du groupe.
« Nous avons constaté des effets inattendus et spectaculaires de signaux sociaux, même subtils, sur les performances cognitives de chaque membre d'un groupe », a déclaré Kenneth Kishida, chercheur à l'Université de Californie à San Francisco. « Grâce à la numérisation, nous avons confirmé que ces signaux déclenchent une forte réponse cérébrale. »
Sur la base des résultats de l'évaluation du QI effectuée immédiatement après la séance de brainstorming, cinq personnes parmi l'ensemble des participants à l'étude ont été réparties en deux groupes: certaines ont conservé un QI élevé, voire l'ont augmenté, tandis que d'autres ont vu leur QI diminuer. Afin de comprendre les mécanismes, les deux groupes ont subi une imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf) du cerveau et ont comparé les résultats. Lorsque l'équipe supprime
Les réponses se sont produites dans les zones cérébrales impliquées dans la résolution de problèmes, les processus émotionnels et le système de récompense, à savoir l'amygdale, le cortex préfrontal et le noyau accumbens. Sans entrer dans les détails, nous dirons que la nature de l'activation ou de la suppression de ces zones différait selon que les individus conservaient un QI élevé ou non. Ces derniers, en particulier, présentaient une forte activation du cortex cingulaire antérieur, associée à l'émergence de situations conflictuelles. Cela indique qu'ils se sentaient mal à l'aise lors des discussions de groupe. Ceux qui conservaient un QI élevé présentaient une activation du noyau accumbens, ce qui indique qu'ils prenaient plaisir à ce processus.
Ni l'âge ni l'origine ethnique n'ont eu d'effet sur le résultat. Il n'en va pas de même pour le sexe. Sur les 13 femmes, seules 3 faisaient partie du groupe ayant bénéficié de la discussion de groupe, tandis que 10 ont connu une diminution de leurs capacités intellectuelles dans ces conditions.
Les auteurs analysent les résultats obtenus. Ils soulignent que dans une situation de compétition de groupe, fréquente dans la vie moderne, nous perdons certains individus qui ne peuvent tout simplement pas démontrer leur potentiel intellectuel dans de telles conditions.