L'ennui au travail augmente la créativité

Quelqu'un dans le lieu de travail ne doit pas être ennuyé, car il est tout simplement pas le temps de le faire, parce qu'il ya beaucoup de cas et arrivent à peine à tout terminer avant la fin d'une journée bien remplie. Eh bien, il y a aussi des travailleurs qui sont simplement épuisés par la mélancolie et le chômage dû à diverses circonstances. Certains scientifiques pensent que l'ennui au travail alimente l'épidémie d'obésité, parce que quand vous avez rien à faire, puis le thé, le café et goodies au moins peu égayer travailleur tous les jours de travail à vide. D'autres experts affirment que l'ennui et un manque total de désir de continuer à travailler peuvent conduire au stress et même à la dépression. Cependant, les scientifiques britanniques se hâtent de rassurer tous les employés, l'auto-fatigué ennui, parce que, à leur avis, un travail ennuyeux peut améliorer la créativité humaine, qui est capable de trouver de nouvelles façons de résoudre de manière plus créative les problèmes et les tâches approche dans cet état « morne ».

Les experts disent que ce n'est pas surprenant, parce que quand une personne n'est pas occupée, il a le temps de rêver et de penser.

Les résultats de la recherche des scientifiques sont présentés à la conférence annuelle de la British Psychological Society, et les principaux auteurs de l'étude sont le Dr Sandy Mann et Rebekka Kadman de l'Université du Central Lancashire.

Le Dr Mann et Cadman ont mené deux expériences impliquant une quarantaine de personnes. Dans la première expérience, on a demandé aux volontaires de réécrire les numéros de téléphone de l'annuaire téléphonique dans les quinze minutes, puis on leur a demandé de trouver autant de méthodes d'utilisation des tubes en plastique que possible. Avant la tâche avec des tubes en plastique, le groupe témoin n'a pas effectué de travail monotone. Comme il s'est avéré, le premier groupe de participants a fait face à la deuxième tâche de façon plus créative et a montré plus de créativité que les participants du groupe de contrôle.

Pour être convaincus de la justesse de leurs conclusions, les scientifiques ont décidé de répéter l'expérience, mais cette fois-ci, ils ont impliqué plus de gens et créé trois groupes. L'un d'eux a reçu la tâche de réécrire les chiffres avant la prochaine tâche avec les tubes, le deuxième groupe a simplement demandé de lire tous les numéros inscrits dans l'annuaire téléphonique et le troisième, le groupe témoin, a commencé la tâche avec les tubes immédiatement.

Les résultats étaient les mêmes que dans la première expérience, avec la seule différence que les personnes qui relisent les numéros de téléphone ont montré un meilleur résultat que ceux qui les ont copiées. Aussi bien que dans les temps vulgaires, le groupe témoin a montré le plus mauvais résultat.

Par conséquent, comme nous le voyons à partir des résultats d'expériences menées par des scientifiques, le travail monotone et ennuyeux, plus la créativité d'une personne est élevée et plus la croissance de ses capacités créatrices.

"Les employeurs n'acceptent pas l'ennui sur le lieu de travail en tant que tel, à leur avis, l'employé doit être chargé depuis le début de la journée de travail jusqu'à la fin. Mais, peut-être, le travailleur ennuyé sera capable de jeter une idée brillante ou de résoudre la tâche, de la regarder d'une manière nouvelle et, par conséquent, fera plus de bien qu' épuisé et épuisé, - disent les chercheurs. "Au moins, les résultats de nos expériences en témoignent exactement."

[1], [2],