Nouvelles publications
Une approche universelle a été développée qui permet de définir un workaholic
Dernière revue: 16.10.2021
Tout le contenu iLive fait l'objet d'un examen médical ou d'une vérification des faits pour assurer autant que possible l'exactitude factuelle.
Nous appliquons des directives strictes en matière d’approvisionnement et ne proposons que des liens vers des sites de médias réputés, des instituts de recherche universitaires et, dans la mesure du possible, des études évaluées par des pairs sur le plan médical. Notez que les nombres entre parenthèses ([1], [2], etc.) sont des liens cliquables vers ces études.
Si vous estimez qu'un contenu quelconque de notre contenu est inexact, obsolète ou discutable, veuillez le sélectionner et appuyer sur Ctrl + Entrée.
Presque tous les spécialistes en psychologie à ce jour ne peuvent pas déterminer correctement si une personne est un bourreau de travail et si elle est accro au travail, comme dans le monde moderne la plupart des gens ont un horaire irrégulier tous les jours.
Mais les employés de l'Institut de Nottingham Trent et de l'Institut de Bergen sous la direction du docteur Cecilia Shu Andressen déclarent qu'ils ont trouvé une approche universelle qui permet d'identifier un bourreau de travail. Ils ont testé 12 000 personnes pour isoler les aspects fondamentaux du workaholism.
L'essence de la méthodologie est basée sur un ensemble de questions / déclarations auxquelles il faut répondre «jamais» (1), «occasionnellement» (2), «cas par cas» (3), «souvent» (4), «constamment» (5) . Le nombre de déclarations comprend, par exemple, «Pensez-vous comment allouer plus de temps pour le travail», «Vous travaillez plus que prévu», «Vous travaillez pour surmonter les sentiments de culpabilité, de peur, de faiblesse et de dépression.
«Les amis qui vous sont familiers vous recommandent de travailler moins, mais vous ne les ignorez pas», «Vous avez du stress si quelque chose vous empêche de travailler», «Les loisirs, la formation et d'autres loisirs se cachent derrière votre travail». "En raison du travail que vous avez aggravé la santé."
Les personnes qui recrutent plus de 5 questions sont considérées comme des bourreaux de travail. Il ne sera pas superflu de noter que les chercheurs ont vérifié que la dépendance au travail se renforce à cause de la relation établie entre le travail et la maison. En conséquence, il est plus difficile pour une personne de passer d'un cas à un autre
[