L'ennui au travail stimule la créativité

Certaines personnes ne s'ennuient jamais au travail, faute de temps et de travail, car elles ont tellement de choses à faire qu'il est difficile de tout terminer avant la fin de la journée. Mais il existe aussi des travailleurs qui, pour diverses raisons, croupissent dans l'ennui et le chômage. Certains scientifiques pensent que l'ennui au travail alimente l'épidémie d'obésité: lorsqu'il n'y a rien à faire, thé, café et gourmandises égayent au moins un peu les journées de travail d'un travailleur débordé. D'autres experts affirment que l'ennui et le manque total d'envie de continuer à travailler peuvent engendrer du stress, voire de la dépression. Cependant, des scientifiques britanniques s'empressent de rassurer tous les travailleurs lassés de leur propre ennui: selon eux, un travail ennuyeux peut stimuler la créativité, permettant à une personne, malgré un tel état de « morosité », de trouver de nouvelles solutions aux problèmes et d'aborder les tâches avec plus de créativité.

Les experts disent que cela n’est pas surprenant, car lorsqu’une personne n’est pas occupée, elle a le temps de rêver et de simplement réfléchir.

Les résultats sont présentés lors de la conférence annuelle de la British Psychological Society, et les principaux auteurs de l'étude sont le Dr Sandy Mann et Rebekah Cadman de l'Université de Central Lancashire.

Les Dr Mann et Kadman ont mené deux expériences impliquant quarante personnes. Lors de la première, les volontaires disposaient de quinze minutes pour copier des numéros de téléphone dans un annuaire, puis devaient imaginer autant d'utilisations possibles pour des pailles en plastique. Avant la tâche avec les pailles en plastique, le groupe témoin n'effectuait pas de travail monotone. Il s'est avéré que le premier groupe de participants a fait preuve de plus de créativité dans la seconde tâche que les participants du groupe témoin.

Pour s'assurer de la véracité de leurs résultats, les scientifiques ont décidé de répéter l'expérience, mais avec un plus grand nombre de participants et trois groupes. L'un d'eux a de nouveau dû recopier les chiffres avant de passer à l'exercice suivant avec les pailles; le deuxième groupe a simplement dû lire tous les chiffres inscrits dans l'annuaire; et le troisième, le groupe témoin, a immédiatement commencé l'exercice avec les pailles.

Les résultats étaient identiques à ceux de la première expérience, à la seule différence que les personnes qui avaient relu les numéros de téléphone avaient de meilleurs résultats que celles qui les avaient réécrits. Comme précédemment, le groupe témoin avait obtenu les moins bons résultats.

Par conséquent, comme nous le voyons à partir des résultats des expériences menées par les scientifiques, plus le travail est monotone et ennuyeux, plus la créativité d'une personne est élevée et plus ses capacités créatives se développent.

« Les employeurs n'acceptent pas l'ennui au travail en tant que tel; selon eux, l'employé devrait être surmené du début à la fin de sa journée de travail. Mais peut-être qu'un employé qui s'ennuie sera capable de trouver une idée brillante ou de résoudre une tâche sous un nouvel angle, et sera ainsi plus utile qu'un employé épuisé et épuisé », affirment les chercheurs. « C'est du moins ce que montrent nos expériences. »

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