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Le cabinet des ministres de l'Ukraine a l'intention d'approuver de nouvelles règles pour le paiement des indemnités de maladie.
Dernière revue: 01.07.2025
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Le Conseil des ministres ukrainien a approuvé de nouvelles règles concernant le paiement des congés maladie. Durant cette période, un employé pourra être malade pendant cinq jours maximum aux frais de l'État. Tout arrêt maladie de plus de cinq jours sera indemnisé aux frais du patient.
Sur présentation d'un certificat d'arrêt de travail de cinq jours, l'entreprise verse une indemnité pour incapacité temporaire de travail, dont le montant est déterminé en fonction de l'ancienneté et déduit de la cotisation sociale unique. L'indemnité d'invalidité est désormais également incluse.
Si une entreprise prend en charge un congé maladie prolongé, sa responsabilité pénale peut être engagée. Actuellement, cette pratique est privilégiée par les divisions territoriales de la Caisse de retraite ukrainienne. Les comptables d'entreprise doivent fournir à la Caisse de retraite les certificats médicaux et autres attestations périmés.
Comme l'expliquent les comptables en exercice, grâce aux dernières innovations, les statistiques officielles de maladies de la classe ouvrière ont fortement diminué. Les travailleurs préfèrent soit rester malades cinq jours maximum, soit « endurer la maladie debout » et aller travailler.
Selon la Fédération des employeurs d'Ukraine, un projet de résolution du Cabinet des ministres a déjà été élaboré, selon lequel les jours de maladie seront payés à un employé à hauteur de 80% de son salaire moyen, quelle que soit l'ancienneté.